Skip to main content

Seluruh dunia berada di ambang Great Wealth Transfer, dengan generasi baby boomer diharapkan dapat memberikan triliunan dolar kepada generasi muda di tahun-tahun mendatang.

Untuk mempersiapkan pergeseran ini, industri jasa keuangan dengan cepat beradaptasi untuk melayani kaum milenial, semakin berfokus pada solusi perencanaan keuangan yang dilengkapi dengan teknologi dan struktur biaya yang fleksibel, serta solusi pengelolaan hutang dan kas dan bahkan peningkatan gaya hidup non-keuangan. . . Namun saat ini terjadi, generasi lain – Gen Z – memaksa industri jasa keuangan untuk beradaptasi lagi.

Pola pemakaian uang para milenial telah banyak dipelajari. Setelah beranjak dewasa dan memasuki pasar kerja selama Resesi Hebat, mereka sering dianggap lebih berhati-hati dengan uang mereka. Generasi milenial memprioritaskan menabung untuk masa depan, menghindari utang, dan membelanjakan untuk kegiatan yang menambah pengalaman hidup daripada harta benda. Mereka juga cenderung lebih nyaman dibandingkan generasi tua dalam menggunakan teknologi untuk mengelola keuangannya.

Gen Z, yang sekarang mendekati dan memasuki awal 20-an, membentuk serangkaian prioritas dan karakteristiknya sendiri, dalam beberapa kasus berbeda – meskipun dengan cara yang berbeda – dari rekan-rekan milenial mereka. Inilah yang sejauh ini tampaknya menjadi prioritas keuangan paling penting untuk Gen Z, serta tren yang dihasilkan yang harus dipertimbangkan oleh industri jasa keuangan saat berkembang untuk memenuhi tuntutan generasi yang akan datang ini

Gen Z memiliki pendekatan yang lebih berpusat pada pengelolaan utang terhadap keuangan mereka

Belajar dari pengalaman para milenial, Gen Z mungkin lebih siap (atau menyerah) untuk menangani banyak tantangan yang sama. Misalnya, kedua generasi telah mengalami peningkatan yang substansial dalam biaya pendidikan, perumahan dan pengeluaran pribadi, sehingga hutang hampir tidak dapat dihindari. Sebaliknya, anggota Gen Z cenderung lebih proaktif dalam menangani utang mereka, menciptakan kebutuhan nyata akan nasihat ahli yang berfokus pada pengelolaan utang.

Untuk membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik, penasihat keuangan harus siap untuk menawarkan nasihat tentang berapa banyak dan jenis hutang apa yang harus dikeluarkan dan, pada saat mereka lulus, memberikan panduan tentang cara terbaik untuk mulai mendapatkan penghasilan dan menabung untuk masa depan sambil secara strategis menangani hutang.

Untuk mengurangi sebagian dari beban utang mereka, Gen Z mungkin juga lebih fleksibel tentang ke mana mereka akan bersekolah, mungkin dengan sekolah kejuruan dan program yang menawarkan dukungan berbasis prestasi mendapatkan lebih banyak peminat di siswa Gen Z. Sekali lagi, penasihat keuangan memiliki peran untuk dimainkan di sini, menawarkan nasihat mengenai strategi mengelola hutang dan bahkan pilihan sekolah.

Gen Z berusaha menyeimbangkan keamanan finansial dengan pencapaian target dalam karir

Pencapaian target karir penting bagi Gen Z, yang mana mereka tidak mengabaikan implikasi finansial dari karier yang berbeda -beda. Meski begitu, banyak kalangan Gen Z yang memprioritaskan perhatian mereka pada dampak pekerjaan mereka terhadap keuntungan finansial dan pengorbanan finansial yang diperlukan. Dapat dimaklumi, bahwa sebagian besar menginginkan pengalaman hidup yang menyenangkan dan siap berkompromi serta bekerja keras untuk menemukan keseimbangan yang tepat.

Menarik untuk diperhatikan bahwa ketika kalangan Gen Z masuk perguruan tinggi dan memilih bidang studi, mereka belum tentu melihat diri mereka sendiri memilih karier permanen. Banyak yang  menerima kenyataan bahwa mereka pada akhirnya akan bekerja dengan banyak perusahaan di berbagai bidang. Mereka juga mungkin lebih berkeinginan untuk mengambil banyak pekerjaan untuk menopang diri mereka secara finansial dan mencapai tujuan mereka. Penasihat keuangan harus mempertimbangkan dinamika ini saat mereka memantau dan memetakan kemajuan kalangan Gen Z terhadap rencana mereka. Tingkat pendapatan cenderung tidak dapat diprediksi dan konsisten selama karir Gen Z, mungkin membutuhkan perhatian kursus yang sering.

Dalam kegiatan apa pun, perjalanan dan liburan adalah bagian penting dari keseimbangan kehidupan kerja yang dicari Gen Z dan dapat menghadirkan tantangan perencanaan keuangan lebih lanjut. Mereka menginginkan kesempatan untuk mengalami petualangan baru dan menikmati hidup, tetapi juga harus lebih sadar biaya dan disiplin dalam melakukan aktivitas ini. Penasihat keuangan dapat membantu anggota Gen Z dengan memberikan saran berbasis teknologi tentang penganggaran dan tabungan untuk membantu mereka menyeimbangkan tanggung jawab keuangan dengan tujuan karier dan gaya hidup mereka. Penasihat perlu beradaptasi dengan generasi yang lebih tertekan secara finansial daripada yang lain tetapi masih ingin selalu keliatan “exist” di dunia.

Gen Z berfokus pada dampak investasi mereka

Gen Z cenderung memiliki fokus yang lebih besar pada investasi yang bertanggung jawab secara sosial, bahkan mungkin lebih daripada generasi milenial. Dengan internet dan kemajuan teknologi, mereka tumbuh dengan akses informasi yang berlimpah dan tiada henti. Dengan semua informasi ini, memahami dengan tepat di mana dan bagaimana uang mereka diinvestasikan dan bagaimana investasi mereka dapat berdampak pada orang lain adalah penting bagi mereka. Mereka ingin keuntungan finansial diimbangi dengan dampak positif bagi dunia. Untuk Gen Z, perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dapat memberikan keseimbangan yang mereka cari dan bisa menjadi pemenang jangka panjang di masa depan yang akan mereka pimpin suatu hari nanti.

Gen Z tetap terbuka untuk nasihat keuangan yang dipersonalisasi

Meskipun Gen Z merasa nyaman dengan teknologi, mereka tetap bersedia untuk terlibat dengan para profesional yang menawarkan nasihat keuangan yang dipersonalisasi dibandingkan menggunakan robo-s. Sebagai generasi masa sekarang, bagi mereka tantangan mereka lebih besar dan lebih rumit daripada generasi sebelumnya, dan, dengan demikian, mereka mungkin tidak merasa dilayani dengan baik oleh algoritme – setidaknya belum. Yang benar-benar mereka butuhkan adalah pendidikan, kesabaran, dan pemahaman tentang keadaan khusus mereka, bersama dengan keinginan untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka meskipun banyak tantangan yang mereka hadapi.